Család és szervezetállítás
Mi van a mélyben?
Miről szól a módszer?
Amikor életünk különböző területein nehézségekkel találkozunk – legyen szó családi, párkapcsolati, belső elakadásokkal, karrierrel vagy szervezeti problémákkal kapcsolatos kihívásokról –, gyakran azért nem tudunk továbblépni, mert olyan tényezők befolyásolnak bennünket, amelyek rejtve maradnak a tudatunk számára. Ezek a láthatatlan folyamatok lehetnek belső dilemmák, feldolgozatlan traumák, rejtett kapcsolati dinamikák, örökölt minták, vagy transzgenerációsan továbbörökített terhek, amelyeket elődeinktől kaptunk.
A családállítás módszere azt vallja, hogy különféle projekciós technikák segítségével – akár egyéni, akár csoportos formában – ezek a rejtett dinamikák feltárhatók, oldhatók és új mintákra cserélhetők. A folyamat általában rövid, gyakran egyetlen alkalom elegendő, bár előfordulhat, hogy egy adott téma mélyebb, további feltárást igényel. A legfontosabb cél, hogy meglássuk a valóságot: ha felismerjük, mi is az, amivel valójában dolgoznunk kell, képesek vagyunk elindulni a változás útján.
A családállítás módszere azt vallja, hogy különféle projekciós technikák segítségével – akár egyéni, akár csoportos formában – ezek a rejtett dinamikák feltárhatók, oldhatók és új mintákra cserélhetők. A folyamat általában rövid, gyakran egyetlen alkalom elegendő, bár előfordulhat, hogy egy adott téma mélyebb, további feltárást igényel. A legfontosabb cél, hogy meglássuk a valóságot: ha felismerjük, mi is az, amivel valójában dolgoznunk kell, képesek vagyunk elindulni a változás útján.
Családállítás
A családállítás egy mélyreható módszer, amely több generációra visszanyúlóan tárja fel a családi rendszerekben meglévő folyamatokat. Fókuszában a családi történetek, kapcsolati dinamikák, valamint a feldolgozatlan traumák és érzelmi sebek állnak. Célja a módszer szerinti "rend" helyreállítása, amely segíti az ügyfelet abban, hogy új, egészségesebb mintákat alakítson ki. Ezen keresztül a családtagok közötti kapcsolatok harmonizálódnak, és lehetőség nyílik a múltbeli konfliktusok megoldására, ami hozzájárul az egyéni és közösségi jóléthez.
A folyamat általában rövid, gyakran egyetlen alkalom elegendő, bár előfordulhat, hogy egy adott téma mélyebb, további feltárást igényel. A legfontosabb cél, hogy meglássuk a valóságot: ha felismerjük, mi is az, amivel valójában dolgoznunk kell, képesek vagyunk elindulni a változás útján
A folyamat általában rövid, gyakran egyetlen alkalom elegendő, bár előfordulhat, hogy egy adott téma mélyebb, további feltárást igényel. A legfontosabb cél, hogy meglássuk a valóságot: ha felismerjük, mi is az, amivel valójában dolgoznunk kell, képesek vagyunk elindulni a változás útján
Szervezetállítás
A szervezetállítás különösen az egyéni vállalkozói folyamatokra és a külvilággal való kapcsolódásra helyezi a hangsúlyt, miközben mélyrehatóan vizsgálja a vállalaton belüli kapcsolatok és hatalmi struktúrák dinamikáját. Ez a módszer segít feltárni a pénzzel kapcsolatos hiedelmeket, valamint az ügyfelek és a vállalkozás közötti interakciókat. Emellett lehetőséget kínál a vállalkozói vagy alkalmazotti szerepek mögött rejlő belső folyamatok megértésére, és a személyes motivációk, elakadások feltárására, amelyek közvetlen hatással vannak a vállalkozói sikerre és a szervezeti működésre.
Ebben az esetben is rövid távú folyamatról van szó, ahol általában elegendő egyetlen alkalom egy adott téma feltárására és rendezésére.
Ebben az esetben is rövid távú folyamatról van szó, ahol általában elegendő egyetlen alkalom egy adott téma feltárására és rendezésére.
